问问题(答辩的时候老师一般会问问些什么问题)

1. 问问题，答辩的时候老师一般会问问些什么问题？

答辩时老师一般会问的问题主要有：

一、为什么选择这个课题进行研究？

二、研究这个课题作了哪些调研？

三、你通过研究这个课题有什么新发现、新看法？

四、研究这个课题有何意义和作用？

五、在研究过程中是否发现了不同的见解？你又是如何认识处理这些不同见解的？

六、在课题研究中，支持你观点的依据是什么？

七、在课题研究中，有没有未涉及但与课题密切相关的内容或观点？

八、这个课题还有什么值得研究但目前尚不明确的问题？

九、你通过本课题的研究，获得了哪些启示或收获？

十、在课题研究中，你主要参考了国内外哪些研究成果？还有什么不足之处？

当然，虽然答辩老师所提出的问题比较灵活，但多与课题研究内容有关。

问问题(答辩的时候老师一般会问问些什么问题)

2. 只回答的那些人？

一种乐趣，这样的游戏事实上在我们幼时就开始了。但是，更多的时候，爱问的平台是为了解决实际生活问题而设置的。我的一些朋友确实通过它

1遇到不懂的问题，你会怎么处理？

第一种，忽略它。

反正遇到的问题千千万万，不在乎多这一个。带着困惑，磕磕绊绊继续往前走。没到“非要面对它不可”的地步，尽量不去想它。

这种方式看上去，好像很消极。但事实上，我们很多人都在“无意识”地沿用着它。直到问题“突然来了”的时候，才会如临大敌。

第二种，自己想。

根据以往的知识、经验储备，自己思考和处理这个问题。有时候，问题能解决好，因为知识和经验储备够应付。但对大部分人而言，自己想，还是想不通，想不透。

第三种，找资料。

通过网络、书籍来寻找相关资料，但是信息往往非常庞杂，质量层次不齐。可能还没找到问题的答案，就被其他“新鲜”的东西吸引走了，忘了你要找什么资料。

第四种，请教人。

向同学、同事、朋友、前辈、牛人请教，问他们往往能得到最直接、最快速、最中肯的回答，这也成了很多人提问的首选。很多时候，一个好的问题比答案更重要。

比如你在工作或学习上，突然有人问你一句：“为什么你和他付出同样的努力，他却比你进步更快？”听到这样的问题，会促使我们去思考过去被忽略的东西——我的学习或工作方法是不是错了？还是我总是在做一些看似很忙碌却没什么实质效果的事？我接下来该怎样做才能获得想要的结果？

发现这些被忽略的问题，才能更有效地进行自我调整，获得更佳的工作或学习效果。好的问题会激发我们的思考，甚至能帮你发现之前被忽略的重要问题，反过来会促进你学习或工作能力的提升。一种乐趣，这样的游戏事实上在我们幼时就开始了。但是，更多的时候，爱问的平台是为了解决实际生活问题而设置的。我的一些朋友确实通过它

1遇到不懂的问题，你会怎么处理？

第一种，忽略它。

反正遇到的问题千千万万，不在乎多这一个。带着困惑，磕磕绊绊继续往前走。没到“非要面对它不可”的地步，尽量不去想它。

这种方式看上去，好像很消极。但事实上，我们很多人都在“无意识”地沿用着它。直到问题“突然来了”的时候，才会如临大敌。

第二种，自己想。

第三种，找资料。

第四种，请教人。

发现这些被忽略的问题，才能更有效地进行自我调整，获得更佳的工作或学习效果。好的问题会激发我们的思考，甚至能帮你发现之前被忽略的重要问题，反过来会促进你学习或工作能力的提升。

3. 五岁孩子总会问千奇百怪的问题？

相信每一个宝妈都有这样的经历，孩子总是像一个十万个为什么，走到哪里都有许多千奇百怪的问题，但我们的知识能力毕竟有限，很多时候就连我们也不知道，但我不建议大家不知道就编一个糊弄过去，这也是很多宝妈正在做的！

更多的宝妈会感觉到厌烦，每天回答着各种各样的问题，我身边有很多这样的朋友，但题主看提出这种问题，我感觉心态非常好，其实这样做是对的，孩子在这个阶段，对世界充满了好奇，这也是在发育自己的大脑！

我们这时候更不能糊弄了，给孩子编出一个原因来，虽然能让我们化解当时的尴尬，但是对于孩子的教育对于孩子的大脑发育并没有任何的好处，我可以跟大家聊一聊我自己的方法，如果我的孩子再问我的时候！

我并不会只回答他答案，而我会更加追问他一些东西，让他不仅仅从表面看待问题，而是把这个事物可以分析一下，同时让他了解了更多的知识，比如当孩子问到水龙头为什么要开关，我就会把节约用水的必要告诉他，世界上有很多人用不上水之类的！

当然也会遇到有时候不知道答案的问题，但如果你要是觉得这个问题比较好的话，我们就要告诉孩子，这个我们也不知道，但是我们可以一起来查一查到底是因为什么，父母不需要什么都知道，让孩子了解，需要吸取知识的时候我们可以看书，爸爸妈妈也不是万能的！

跟孩子一起去查资料，好处也是很多的，不但让孩子学习到了知识，更增加了我们之间的亲密感！

4. 真心话大冒险问啥问题好玩？

1、在你心中谁最可信?

2、上厕所后洗手么。

3、你接受姐弟恋吗?几岁的范围可以接受

4、男生仰躺地上，女生撑在上面，坚持5秒钟

5、“我是佩奇(猪叫)，这是我的弟弟乔治，这是我的妈妈，这是我的爸爸。

6、自己做过最丢脸的事是什么。

7、你心里面一直惦记着的名字是?

8、你喜欢安卓手机还是苹果手机?

9、倒流你希望回到哪一时间?为什么?

10、你暗恋过多少个人?

11、如果让你拥有一种超能力，你愿意拥有什么呢?

12、如果你爱的人不爱你怎么办?

13、你会选取你爱的人还是爱你的人?

14、和恋人的身体接触到哪一步了?

15、你理想中的工作是什么?

16、比较喜欢爸爸还是妈妈?

17、目前最大的愿望?

18、你想拥有哪种超能力?

19、如果有来生，你选择当?

20、神情的吻墙10秒?

21、你最想要的5样东西?

22、说出你撒过的最严重的谎?

23、你在乎别人看你的眼光吗?会为了众人的反对放弃自己想要的东西或人吗?

24、自己做过最丢脸的事是什么?

25、每天上网几个小时?

26、你会在乎别人对你的看法吗?

27、如果你现在心情不好?会怎样?

28、洗澡洗到一半没水了怎么办?

29、我和你恋人同时约你，你会陪谁?

30、如果从天而降枚金币，你的第一反应是什么?

31、你有想过怎么跟你喜欢的人表白吗?如何表白。

32、你有多少任男朋友呢?

33、你觉得自己长的如何?

34、最想要实现的三个愿望?

35、如果有一天，你生命中最重要的东西离你而去了，你会怎么办?

36、如果明天是世界末日，你现在最想做的是什么?

37、如果让你让电影中的一个角色，你会当谁?

38、为什么尿完尿会哆嗦一下?

39、觉得单身好吗?

40、你最喜欢的季节是什么?

41、现在想被有钱人保养么?

42、你在感情上劈过腿没有?

43、你能用舌头舔到手肘么?

44、谈过几次恋爱?

45、最喜欢哪部电影?

46、在座你最想打的人是谁。

47、你觉得自己长的如何。

48、矮是什么感觉?

49、在座你最想打的人是谁。

50、如果有一天我对你说我爱上你了，你怎么办?

51、曾经有过最被感动的事是什么?

52、如果有来生，你会选择做什么?

53、走错过男女厕所么?

54、你最好的朋友抢走你男朋友，怎么办?

55、怎样看待倒追自己的女生?

56、你作弊使用过哪些手段?

57、在座你最想打的人是谁?

58、请讲述未来五年的事业规划?

59、你最喜欢的三个颜色是什么?为什么?

60、如果让你选取做一个电影中的主角，你会选谁呢?

61、你对姐弟恋有什么看法?你可以可以接受吗?

62、谈过几次恋爱?

63、情人节最想收到什么礼物?

64、当你最不知道穿什么颜色的时候，你会选取什么颜色?

65、今年你最后悔的一件事是什么?

66、最喜欢的颜色?

67、自己做过最丢脸的事是什么

68、如果从天而降枚金币，你的第一反应是什么?

69、在感情中，你是主动型还是被动型?

70、思想出轨和身体出轨，哪个比较能够接受?

71、请讲述第一次恋爱的情景?

72、和恋人在一起@@的时候叫错了名字怎么办

73、你觉得自己什么时候身体发育成熟的。

74、在自己最爱的人面前做过最囧的事是什么。

75、说说你对我的真实评价?

76、最完美的周末是怎么样的?

77、我现在向你表白，你会不会接受?

78、尝过第一次吗?

79、和恋人在一起@@的时候叫错了名字怎么办?

80、喜欢看什么动画片?

81、如果在婚后还爱着你的前男友，那么他找你复合，你会同意吗?

82、如果你能够改变我的一个方面，那会是什么

83、如果你的好朋友被出轨了你会告诉他吗?

84、目前为止你觉得你最骄傲的是什么?

85、到目前为止写过多少封情书?

86、今天之前你做过什么最疯狂的事情?

87、当你被我点名的时候是什么心情?

88、最让自己感动的一件事是什么?

89、你通常用那只指头挖鼻子?

90、最伤心的经历?

91、你能用舌头舔到手肘么?

92、对自己哪个部位最满意?

93、如果我哭了你怎么办?

94、如果你爱的人不爱你怎样办?

95、如果从天而降枚金币，你的第一反应是什么?

96、你觉得最美的画面是什么?

97、最想感谢的人是谁。

98、被人冤枉时，怎么办?

99、在你心中谁最可信?

100、你会选择一个爱你的人，还是选择一个你爱的人?

5. 在工作上遇到问题你是应该先自己找答案？

工作中遇到问题是不可避免的，有问题才会有未来。

当我们遇到问题时，第一时间应该识别是哪一类的问题，只有明白了问题的基本属性，才能找到对的解决途径。在职场中，每个人的注意力都是有限的，纵使同事和领导乐于助人，愿意帮助我们，我们也应该提前把问题思虑周全，搭好问题框架，使同事和领导能有的放矢的答复具体的问题。这样，不仅可以节省同事的时间和精力，也会提高问题的解决效率。

工作中会遇到怎样的问题？怎么解决呢？流程性问题

一个公司的根本属性，其实是解决社会中的需求问题。解决了一个问题，也就是一项服务或一个产品设计生产出来了。为了降低运营风险，提高产出效率，公司会把所有的工作职能聚到一个链条或一个网络中，使其流程化。因此，新同事进入公司后，第一件问题，面临的是流程化问题，每项工作都需要按照公司的既定程序办事。

如果遇到流程化问题，首选需要找到企业管理部门，或者你所在部门有支持职能属性的模块。这时就可以直接咨询流程化问题了。如果你的工作职能会涉及到很多部门的协同，那么你就需要系统的学习下整个公司的工作流程。这时你需要向相关的人索要工作流程资料，拿回去认真的学习，或者留在你的工作岗位上，以备随时查阅。

这些流程化的问题，如果没有太大的疑问，最好不要麻烦同事和领导。因为这些事是最简单的基本技能，没有系统性的难度。只要你肯投入精力，都可以掌握的。

专业技能的问题

公司招聘一位员工，看中的是他的专业技能，这种专业技能需要经过长时间的系统学习才能掌握。所以，在你进入公司的那一刻起，你便是公司在该领域的问题的解决者，而不是问题的提出者。不过，无论技能多么娴熟的人，都不可能是全能者，随时会面临专业技术上的问题，那么面对这种问题，如何寻求解答呢？

在项目开发过程中，团队领导做好工作分解结构后(WBS)，会按照每个人的职能和优势分配任务。之后，你的分项任务在大部分时间里，都是自己独立完成的。这时会有新的知识和新的问题不断的涌现出来，你需要做的不是立即去请教其他人，而是先思考需要哪方面的知识，然后着手去查找相关的资料，自己先尝试解决。一般情况下，只要你具备专业领域的基础知识，靠自己学习拓展是没有什么困难的。

在专业领域寻求帮助的最佳时机，不是自己独立工作的时候，而是在团队协同攻克技术难关的时候。这个时候你扮演的是双重角色，问题解决者和问题提出者。比如在头脑风暴会议时，你可以借这个机会，把工作中遇到的问题整理后，在合适的时间点抛给在坐的每一个人，包括团队领导。这时，不是一个人在为你解决问题，而是团队的所有人都在为你解决问题。而且同事会反过来认为你是在为团队解决问题。

沟通中的问题

一天的工作时间，除了完成自己的工作外，其它的时间基本都花在了沟通交流上。良好的沟通无论是对一个项目的进展，还是同事间的相处关系都是有益的。所以，我们需要培养良好的沟通技巧，以避免交流障碍的出现，导致同事间的误会和矛盾。

工作中和领导沟通的内容，基本都是工作任务和工作汇报。这时可能出现的问题是工作任务分布不清晰和工作汇报完整性不够。

当领导交代的任务不清晰时，你最好不要直肠子的追问细节，而是要和领导确认任务的目标，我需要完成什么，完成到什么程度。节点目标清楚了，剩下的事就是自己想尽办法如何完成。

工作汇报不完整时，面临的是领导诘问的问题，我们提倡任务目标没有达标时，不要对领导做汇报。除非你把目标分解成了几个小目标，做好总目标实现的路径和时间节点，在完成小目标时，才向领导汇报。这样领导会觉得你做事有条理，对你完成工作更加有信心。

工作中要学着不断的解决问题，促进自己的成长

总之，问题需要自己先消化，能靠自己解决的就无须求助同事。确实需要同事解答的，就要有条理的整理出不能解决的问题，借助团队协同的机会，把问题抛向大家共同解决。这样不仅可以避免打乱同事的工作节奏，而且可以突出自己为团队和项目的深度思考。

至于一些确实只要同事解答一下，就会少花很多时间，避免很多弯路的问题，则保持学习的态度，虚心请教就可以了，同事之间相互尊重，气氛融洽，大家还是都喜欢助人为乐的。

最后，无论如何，我们都不应该害怕问题，反而需要不断的让自己提出问题，然后尽自己的能力去分析解决，相信这样，我们会一步一步的在职场中成长起来的。